"Les petites organisations peuvent accélérer le changement"

Pour elle, son travail à Women's Hope est un retour aux sources : "WHI est la plus petite organisation pour laquelle j'ai travaillé jusqu'à présent. Mais la taille n'a rien à voir avec l'impact. Je suis donc à nouveau plus proche des personnes qui doivent bénéficier de nos projets." Étant elle-même mère de deux filles, les questions relatives aux femmes - leur santé, leurs droits - sont importantes pour elle et lui tiennent à cœur.

"L'Éthiopie se trouve dans une situation difficile : Il y a la guerre dans la région du Tigré au nord, la pandémie de Corona et la sécheresse au sud. Mais le pays doit faire face à ces problèmes. Ce faisant, nous pouvons également montrer qu'en tant qu'organisation, nous pouvons faire partie de la solution."

Actuellement, notre directeur national est toujours en train d'établir le siège en Éthiopie, afin d'obtenir une vue d'ensemble du réseau et de toutes les parties prenantes : "Les visites de programmes ont été les points forts pour moi jusqu'à présent. La visite de l'hôpital pour fistules de Hamlin et du centre de réadaptation de Desta Mender a été un moment magnifique. Cela m'a donné une démonstration concrète de la raison pour laquelle nous nous impliquons chaque jour. C'est impressionnant de voir comment on peut réellement avoir beaucoup d'impact avec peu de ressources." En visitant le projet dans la région somalienne de Jijiga, elle a également été impressionnée par l'engagement des hommes impliqués dans le changement. Mais elle note également "qu'il ne s'agira pas d'une promenade gratuite".

L'Éthiopie se trouve dans une situation difficile : Il y a la guerre dans la région du Tigré au nord, la pandémie de Corona et la sécheresse au sud. De nombreuses personnes sont déplacées, la violence à l'égard des femmes est omniprésente, et beaucoup de filles ont dû abandonner leur éducation.

"C'est presque trop d'entendre tout ça parfois. Mais le pays doit faire face à ces problèmes. Ils ne peuvent être niés et nous, en tant que société civile, devons l'exiger. Ce faisant, nous pouvons aussi montrer qu'en tant qu'organisation, nous pouvons faire partie de la solution." Women's Hope apporte des connaissances et de l'expérience ; notre savoir-faire en matière d'organisation de base et de gestion des situations fragiles, nous l'avons appris dans le contexte d'autres pays partenaires.

"En tant que petite organisation, nous sommes plus flexibles et moins accablés par les processus bureaucratiques. Comme nous sommes proches des différentes communautés, nous pouvons également être plus créatifs et innovants dans la proposition d'actions."

Betseit considère que la petite taille de Women's Hope, en particulier, est une grande chance :
"Être petit ne signifie pas avoir un petit impact. En tant que petite organisation, nous sommes plus flexibles et moins accablés par les processus bureaucratiques. Cela signifie que nous pouvons relever les défis à mesure qu'ils se présentent. Les objectifs restent les mêmes, mais nous sommes en mesure d'adapter la manière dont nous les mettons en œuvre. C'est pourquoi les petites organisations peuvent être le moteur du changement. Comme nous sommes proches des différentes communautés, nous pouvons être plus créatifs et plus innovants dans nos propositions d'action." Women's Hope doit simplement se concentrer sur ses points forts - se spécialiser dans la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes.

Image de couverture: Les résidentes de Desta Mender cousent dans le cadre de leur formation à la couture ; photographe : Ania Gruca